08/29/2024 | Press release | Distributed by Public on 08/29/2024 11:09
A continuing legacy in supporting M/WBE vendors
Editor's note: Spanish story included below
"M/WBE vendors are instrumental in the district's vision to be a premier urban school district," said Annie Holmes-Partee, executive director of Minority & Women Business Enterprise for Dallas ISD. "They provide catering, clothing apparel, construction, consultation services, food, furniture, marketing, office supplies and equipment, printing, safety supplies and services, technology, temporary services, tutorial services, and uniforms, just to name a few. If you name it, I'm confident an M/WBE vendor can provide it."
As a department, one of M/WBE's goals is to contract with at least 30 percent of M/WBE vendors for district goods, services, and construction services. Currently, 32.5% of the organizations Dallas ISD works with are owned by women or minorities.
"This notable achievement was due to the full cooperation and support of Dallas ISD's Board of Trustees, superintendent, executive leadership, schools, and departments," Holmes-Partee said.
At a recent Board of Trustees briefing, Holmes-Partee, along with Leslie Williams, deputy chief of M/WBE Enterprise, updated the board on their department's progress - not only with general district needs and services, but also with bond-funded projects.
In both instances, Dallas ISD is exceeding its goals, and district leaders anticipate they will be able to maintain that trajectory.
"I want to compliment you all and the work you do, in regards to trying to be inclusive and making sure M/WBE's get an opportunity to participate in Dallas ISD for all types of our services," said Joyce Foreman, who represents District 6. "You continue to be out in the community, and I applaud you. I'm so proud of what you guys do."
Between April 1 and June 30, the M/WBE department conducted dozens of outreach and vendor meetings and training sessions. Dallas ISD also held its third annual "Building BIG Construction Mixer" in June. The mixer, which brought general contractors, subcontractors, and suppliers under one roof, gave all stakeholders an opportunity to meet with one another and learn what opportunities Dallas ISD had to offer.
Other initiatives led by the M/WBE department include vendor expos, district-wide training, outreach, and vendor directories. The department also has a M/WBE Advisory Committee, which is charged with making recommendations and giving feedback to the department.
Looking ahead, Holmes-Partee is asking all departments to do their part to ensure the M/WBE goals for the district are met.
"M/WBE utilization is the responsibility and privilege of every Dallas ISD employee," she said. "It will take immense focus and commitment from the entire district."
By investing in minority and women-owned businesses, Dallas ISD leadership hopes to help those businesses flourish. But the positive impacts are much more far-reaching than putting a business on the path of success. For Holmes-Partee, investing in businesses owned by women and minorities is a reminder to Dallas ISD students of what is possible.
"These vendors reflect our current student demographics and have been zealous about giving back to the district," she said. "It is a sense of pride when former Dallas ISD students become district vendors. The vendors play a pivotal role in the creation of jobs, paying taxes, and sustaining economic viability."
Spanish story:Un legado de apoyo a vendedores M/WBE
DALLAS - Cuando se trata de colaborar con empresas cuyos dueños son de minorías o mujeres (M/WBE, por sus siglas en inglés), Dallas ISD supera las expectativas.
"Los proveedores M/WBE son esenciales para la visión de Dallas ISD de ser un distrito escolar urbano de primera categoría", dijo Annie Holmes-Partee, directora ejecutiva de Minority and Women Business Enterprise en Dallas ISD. "Proporcionan servicios de comida, ropa, construcción, consulta, muebles, mercadeo, materiales de oficina, impresoras, servicios de seguridad, tecnología, servicios temporales, de tutoría y uniformes, solo para mencionar algunos. Sea cual sea el servicio, estoy segura de que hay un proveedor M/WBE que lo provee".
Como departamento, una de las metas de M/WBE es que al menos un 30 por ciento de los proveedores contratados por el distrito tengan dueños que son de una minoría o mujeres. Estos proveedores dan bienes y servicios, como servicios de construcción, y actualmente, un 32.5 por ciento de las organizaciones con las que Dallas ISD trabaja caen dentro de la categoría M/WBE.
"Este notable logro se debe a la plena cooperación y apoyo de la Junta Escolar de Dallas ISD, la superintendente, el liderazgo ejecutivo, las escuelas y los departamentos", dijo Holmes-Partee.
Durante la reciente reunión de la Junta Escolar, Holmes-Partee, junto con Leslie Williams, jefe adjunto de M/WBE Enterprise, dio un informe a la junta sobre los avances que ha logrado su departamento, no solo con las necesidades y servicios del distrito, sino también con los proyectos financiados por el programa de bonos.
En ambos casos, Dallas ISD está excediendo la meta, y los líderes del distrito anticipan que podrán mantener esa trayectoria.
"Quiero felicitarlos por sus esfuerzos con respecto a tratar de ser inclusivos y asegurarse de que los M/WBE tengan la oportunidad de participar en Dallas ISD en todo tipo de servicios", dijo Joyce Foreman, representante del Distrito 6. "Ustedes siguen compartiendo con la comunidad, y los aplaudo. Estoy muy orgullosa de lo que ustedes hacen".
Entre el 1 de abril y el 30 de junio, el Departamento M/WBE realizó docenas de reuniones y talleres con proveedores. Dallas ISD también organizó la tercera Building BIG Construction Mixer en junio, el cual contó con la presencia de contratistas generales, subcontratistas y suministradores, dio a la comunidad la oportunidad de conocerse y aprender sobre las oportunidades que ofrece Dallas ISD.
Otras iniciativas dirigidas por M/WBE incluyen exhibiciones, capacitaciones, compromiso con la comunidad y directorios. El departamento también cuenta con un comité asesor encargado de hacer recomendaciones al departamento.
Con miras al futuro, Holmes-Partee exhorta a los demás departamentos poner de su parte para que las metas de M/WBE se logren.
"La utilización M/WBE es la responsabilidad y privilegio de todo empleado de Dallas ISD", dijo Holmes-Partee. "Requerirá de un gran enfoque y compromiso de todo el distrito".
Al invertir en los negocios dirigidos por minorías y mujeres, el liderazgo de Dallas ISD espera ayudarlos a florecer. Pero los impactos positivos tienen un mayor alcance que solo poner a los negocios en el camino del éxito. Para Holmes-Partee, invertir en estos negocios es un recordatorio a los estudiantes de Dallas ISD de lo que es posible.
"Estos vendedores reflejan nuestra demografía estudiantil actual y retribuyen al distrito con gran fervor", dijo. "Nos da orgullo cuando exalumnos de Dallas ISD se vuelven proveedores. Los proveedores juegan un rol importante en la creación de trabajos, en pagar impuestos y en sostener la viabilidad económica".