La Bcc Monte Pruno partecipa al percorso formativo “Sviluppare competenze e valorizzare le unicità”, organizzato da iDEE-Associazione delle Donne del Credito Cooperativo

Si è concluso, il 25 giugno 2024 a Roma, il percorso formativo "Sviluppare competenze e valorizzare le unicità", organizzato da iDEE-Associazione delle Donne del Credito Cooperativo e dalla Scuola Cooperativa di Federcasse, in collaborazione con Lifeed piattaforma leader nell'ambito della formazione esperienziale e dello sviluppo delle competenze trasversali.

Il percorso formativo, avviato lo scorso 7 maggio, ha visto un'ampia partecipazione di dipendenti del settore bancario e cooperativo, tra cui la Banca Monte Pruno, ed ha permesso alle partecipanti di scoprire e potenziare le competenze attraverso i punti di forza nascosti nei ruoli di vita privata e professionale, comprendendo l'importanza di trasferire tali competenze da un ruolo ad un altro (c.d. transilienza).

Ha aperto i lavori della giornata conclusiva la Presidente dell'Associazione iDEE-Associazione delle Donne del Credito Cooperativo Teresa Fiordalisi, che ha espresso grande soddisfazione sia per la qualità del programma formativo ma anche per l'impatto positivo che ha avuto tale percorso, generando una maggiore consapevolezza che può avere la sinergia vita-lavoro.

Le partecipanti hanno avuto l'opportunità di seguire workshop online interattivi e una sessione in presenza.

Gli incontri sono stati condotti da esperte del settore e da professioniste con una vasta esperienza di psicologia applicata al marketing e ai comportamenti organizzativi.

Per la Banca Monte Pruno ha partecipato la dipendente Maria Vernola che a margine dell'incontro ha dichiarato: "La partecipazione della Banca Monte Pruno al percorso formativo organizzato da iDEE-Associazione delle Donne del Credito Cooperativo e dalla Scuola Cooperativa di Federcasse, in collaborazione con Lifeed, è stata un'esperienza estremamente arricchente. Questo programma ci ha permesso di esplorare e valorizzare le nostre competenze attraverso un approccio innovativo che unisce vita privata e professionale.

Abbiamo avuto l'opportunità di partecipare a workshop interattivi e a una sessione in presenza che ci hanno fornito strumenti concreti per trasferire le nostre abilità da un contesto all'altro, promuovendo quella che viene definita transilienza.

La qualità del programma e l'esperienza delle formatrici hanno contribuito significativamente a farci comprendere l'importanza della sinergia vita-lavoro, generando una maggiore consapevolezza e valorizzazione delle nostre unicità.

Siamo orgogliose di aver preso parte a un'iniziativa che non solo migliora le competenze professionali, ma anche quelle personali, contribuendo al benessere complessivo delle lavoratrici. Ringraziamo iDEE, la ScuolaCooperativa di Federcasse e Lifeed per questa straordinaria opportunità di crescita e sviluppo".