Lakiluonnos paikallisen sopimisen edistämisestä arviointineuvostoon

Lakiluonnos paikallisen sopimisen edistämisestä arviointineuvostoon

Työ- ja elinkeinoministeriö on toimittanut 28.6.2024 lainsäädännön arviointineuvostoon luonnoksen hallituksen esityksestä, jolla lisättäisiin paikallisen sopimisen mahdollisuuksia.

Arviointineuvosto valitsee itse hallituksen esitykset, joista se antaa lausuntonsa. Arviointineuvoston lausunnon jälkeen lakiluonnos viimeistellään työ- ja elinkeinoministeriössä. Tavoitteena on, että hallitus antaa esityksen eduskunnalle elokuussa 2024.

Paikallisen sopimisen lisääminen on yksi hallituksen uudistuksista, joilla kehitetään Suomen työmarkkinoita joustavampaan suuntaan. Hallituksen tavoitteena on tehdä paikallisesta sopimisesta mahdollista yhdenvertaisesti kaikissa yrityksissä riippumatta siitä, kuuluuko yritys työnantajaliittoon tai millainen työntekijöiden edustus yrityksessä on.

Lakiluonnosta on kehitetty jatkovalmistelussa

Lakiluonnosta valmisteltiin kolmikantaisessa työryhmässä, joka ei ollut työssään yksimielinen. Työ- ja elinkeinoministeriö järjesti työryhmän mietinnöstä lausuntokierroksen 1.3.-12.4.2024. Lausuntokierroksen jälkeen lakiluonnokseen on tehty sekä sisällöllisiä että teknisluonteisia muutoksia.

Keskeisimmät muutokset liittyvät siihen, kuka työntekijöiden puolelta voi tehdä paikallisen sopimuksen työnantajan kanssa. Lakiluonnoksen mukaan sopimus voitaisiin tehdä luottamusvaltuutetun kanssa, mikäli työntekijöillä ei olisi valittuna työehtosopimuksessa tarkoitettua henkilöstön edustajaa. Lausuntokierroksella olleesta esitysluonnoksesta poiketen sopimusta ei voitaisi tehdä henkilöstön kanssa yhdessä.

Järjestäytymättömissä yrityksissä, joissa olisi valittu luottamusmies, niillä työntekijöillä, jotka eivät kuulu sovellettavan työehtosopimuksen tehneeseen työntekijäliittoon, olisi oikeus valita luottamusmiehen rinnalle luottamusvaltuutettu edustamaan heitä paikallista sopimista koskevissa kysymyksissä.

Paikallisten sopimusten valvontaa järjestäytymättömissä yrityksissä tehostettaisiin. Työnantajan olisi toimitettava henkilöstön edustajan kanssa tehty paikallinen sopimus työsuojeluviranomaiselle. Velvollisuuden laiminlyönnistä määrättäisiin työnantajalle laiminlyöntimaksu.

Lisätiedot:
työministerin erityisavustaja Jukka Sarhimaa, p. 0295 047 330 (kysymykset työministerille)
hallitusneuvos Nico Steiner, TEM, p. 0295 049 001 (tavoitettavissa 28.6. ja 5.8. alkaen)

Public link

Please use the above public link if you want to share this noodl on another website.