08/26/2022 | News release | Distributed by Public on 08/26/2022 06:30
L'apprentissage constitue un excellent moyen d'acquérir l'expérience de travail pratique nécessaire pour se lancer dans une carrière dans un métier spécialisé. Les employeurs jouent un rôle essentiel dans les systèmes d'apprentissage du Canada; cependant, de nombreuses petites et moyennes entreprises (PME) ne disposent pas toujours des ressources leur permettant d'offrir des possibilités de formation en apprentissage.
Service d'apprentissage
L'apprentissage constitue un excellent moyen d'acquérir l'expérience de travail pratique nécessaire pour se lancer dans une carrière dans un métier spécialisé. Les employeurs jouent un rôle essentiel dans les systèmes d'apprentissage du Canada; cependant, de nombreuses petites et moyennes entreprises (PME) ne disposent pas toujours des ressources leur permettant d'offrir des possibilités de formation en apprentissage.
Les organisations financées au moyen du Service d'apprentissage offriront des incitatifs financiers aux PME qui embauchent des apprentis. Elles fourniront aussi d'autres mesures de soutien, comme de l'aide pour naviguer dans le système d'apprentissage, pour intégrer des apprentis et pour créer des lieux de travail accueillants. Les PME qui comptent 499 employés rémunérés ou moins sont admissibles au financement.
En vertu du Service d'apprentissage, les PME recevront 5 000 $ pour chaque nouvel apprenti de première année qu'elles embaucheront, en respectant un maximum de deux apprentis admissibles par année. Elles pourront utiliser l'incitatif pour supporter les coûts initiaux, comme les salaires et la formation. De plus, afin d'encourager la diversité dans les métiers désignés Sceau rouge, le montant de cet incitatif sera doublé à 10 000 $ pour les employeurs qui embaucheront des personnes faisant partie de groupes méritant l'équité, et tout particulièrement des femmes, des personnes en situation de handicap, des Autochtones, des membres des communautés LGBTQ2+, des nouveaux arrivants et des membres d'une minorité visible, y compris les Noirs et les personnes faisant partie d'autres communautés racisées.
Projet d'apprentissage START Plus
Le gouvernement du Canada fournit plus de 28 millions de dollars pour le projet d'apprentissage START Plus de la Nova Scotia Apprenticeship Agency. Ce projet offrira un soutien financier à des PME au Nouveau-Brunswick, en Nouvelle-Écosse, à l'Île-du-Prince-Édouard et à Terre-Neuve-et-Labrador. Dans le cadre de ce projet, jusqu'à 4 900 ententes seront signées avec des PME des provinces susmentionnées. Avec ces ententes, on prévoit l'embauche d'au moins 5 200 apprentis de première année dans des métiers désignés Sceau rouge admissibles, y compris au moins 1 190 provenant de groupes méritant l'équité. Selon la province, il est prévu que des PME embaucheront :
Outre les incitatifs financiers, les PME bénéficieront d'autres mesures de soutien, comme de l'aide pour naviguer dans le système d'apprentissage, pour intégrer des apprentis et pour créer des lieux de travail accueillants et inclusifs. Afin d'appuyer la diversité dans les métiers spécialisés, les incitatifs sont doublés pour les PME qui embauchent des personnes faisant partie de groupes méritant l'équité, comme des femmes, des personnes en situation de handicap, des Autochtones et des personnes racisées.
La Nova Scotia Apprenticeship Agency travaillera aussi en collaboration avec des autorités responsables de l'apprentissage dans la région de l'Atlantique, des partenaires, des communautés autochtones, des groupes en quête d'équité, des associations industrielles et des PME en vue de :