AFRY fortsätter partnerskap med Female Leader Engineer

Vi är övertygade om att mångfald leder till innovation och framgång, och genom att aktivt delta i Female Leader Engineer fortsätter vi att vara en drivkraft för förändring.

I programmet väljs 25 deltagarna ut som får möjlighet att besöka partnerföretagen och på så sätt få en djupare förståelse för olika verksamheter och utmaningar, samt vilka karriärmöjligheter som finns efter avslutade studier. Deltagarna i programmet är kvinnliga eller ickebinära ingenjörsstudenter i slutet av sin utbildning med ett intresse för ledarskap.

"För oss är det avgörande att arbeta holistiskt - från att inspirera unga tjejer och ickebinära i högstadiet att intressera sig för teknik och ingenjörskonst, till att säkerställa att alla medarbetare på AFRY har lika möjligheter, oavsett kön, ålder eller bakgrund. Vi är övertygade om att genom att fokusera på att lyfta fram kvinnliga ledare kan vi påskynda utvecklingen inom inkludering och mångfald," säger Sara Klingenborg, HR-direktör på AFRY.