In Workshops, geleitet von Expertinnen und Experten des Jüdischen Museums Frankfurt und der Bildungsinitiative Ferhat Unvar, setzten sich die Auszubildenden mit Themen wie antimuslimischer Rassismus, Antisemitismus, Ausgrenzung von Minderheiten und Zivilcourage auseinander.

Die angehende Industriekauffrau Naomi findet es richtig und wichtig, dass sich Evonik stark macht für die Demokratie: "Das Unternehmen ist doch eine wichtige Instanz, die dabei hilft, Aufklärung zu leisten, über das, was gerade schief läuft."

Auch Adrian, Auszubildender von Umicore, betont, dass Hass auf Minderheiten nicht mehr ignoriert werden kann und dass die Gesellschaft gegensteuern muss. "Die Veranstaltung und den Workshop fand ich spannend, lehr- und hilfreich."

Die abschließende Diskussionsrunde offenbarte tiefgreifende Erkenntnisse der Teilnehmenden über die anhaltende Präsenz von Antisemitismus und Rassismus sowie die Notwendigkeit, sich für diskriminierte Menschen stark zu machen.

Standortleiterin Kerstin Oberhaus schloss die Veranstaltung mit einem Appell an die Einhaltung der Menschenwürde: "Jeder Mensch hat ein Gefühl für seine eigene Würde, wenn man dieses Gefühl auf andere Menschen überträgt, ist es gar nicht so schwierig, gut miteinander umzugehen."