WHD - Wage and Hour Division
05/20/2024 | Press release | Distributed by Public on 05/20/2024 07:14
El Departamento de Trabajo de EE. UU. recupera $37K para 19 trabajadores negados horas extras en 2 restaurantes en el Valle del Río Grande
Nombre del empleador: Blanca Rosa Amezcua, cuyo nombre comercial es Taqueria Tepeque #1
Taqueria Tepeque LLC, cuyo nombre comercial es Taqueria Tepeque #2
Sitios de investigación: Taqueria Tepeque #1
701 E. Nolana Loop, Suite 3A
Pharr, TX 78577
Taqueria Tepeque #2
3700 W. Dove Suite 700
McAllen, TX 78504
Resultados de la investigación: Investigadores del Departamento de Trabajo de EE.UU. de la División de Horas y Salariosdescubrieron que Taqueria Tepeque #1 cuya dueña es Blanca Rosa Amezcua y Taqueria Tepeque #2 cuya dueña es Jaqueline Chacon, la hija de Blanca Rosa Amezcua, y está dirigida por Blanca Rosa Amezcua - infringieron la ley federalcuando pagaron salarios por hora a cocineros, meseros y supervisores no exentos del sobretiempo por todas las horas trabajadas y no pagaron la tarifa de un 50% extra por hora que supere a las 40 horas en una semana laboral. Además, los empleadores no mantuvieron los registros exigidos a nivel federal.
En 2023, la división descubrió que se debían más de 29 millonesa casi 26.000 trabajadores del sector de los servicios alimenticios. El 10 de enero de 2024, el departamento publicó una norma definitiva, que entró en vigor el 11 de marzo de 2024, en la que se ajustaron las directrices del departamento sobre cómo determinar quién es un empleado y quién un contratista independiente en virtud de la Ley de Normas Justas de Trabajo. Más información sobre la norma definitiva.
Salarios atrasados e indemnizaciones:A 19 empleados se les pagó US$37.329 en salarios atrasados e indemnizaciones.
Cita: "Los empleadores son legalmente responsables de contabilizar y pagar a los empleados todas las horas trabajadas, incluido el pago de la tarifa de un 50% extra por hora que supere a las 40 horas en una semana laboral", dijo la directora del distrito Cynthia Cantu-Flores en McAllen, Texas. "Los empleadores son responsables de conocer la ley y cumplirla. El Departamento de Trabajo de EE. UU. ofrece muchos recursos en línea que explican las obligaciones de los empleadores y los derechos de los trabajadores".