Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo toiminnan ytimessä

Elokuussa Metsäteollisuus ry liittyi valtioneuvoston kanslian ja muiden osallistujatahojen kanssa rasismin vastaiseen kampanjaan. Me puhumme teoin -kampanja tunnustaa, että Suomessa on rasismia ja että siitä voi ja pitää päästä eroon. Kampanja kannustaa erilaisia toimijoita aktiivisiin toimiin rasististen rakenteiden purkamiseksi.

‍

Metsäteollisuus ry toteuttaa rasisminvastaisen sitoumuksen periaatteita olemassa olevan henkilöstösuunnitelmansa kautta, joka kattaa laajasti yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon osa-alueita. Metsäteollisuus ry:n hallintojohtaja Anne Hela-Ellosen mukaan kampanjaan liittyminen oli järjestölle luonteva ratkaisu.

‍

- Metsäteollisuus ry on jo vuosia toteuttanut henkilöstösuunnitelmassaan kampanjan periaatteita yhdenvertaisuudesta ja tasa-arvosta. Noudatamme näitä arvoja kaikessa toiminnassamme ja siksi kampanjaan liittyminen oli meille itsestäänselvyys.

‍

Aktiivinen työ henkilöstön hyvinvoinnin eteen on Metsäteollisuus ry:n arjen toiminnassa keskeistä. Henkilöstösuunnitelma huomioi myös koulutuksen, sukupuolisen häirinnän ja epäasiallisen kohtelun sekä työ-, perhe- ja yksityiselämän yhteensovittamisen osa-alueet.

‍

- Uskomme siihen, että kaikki hyvä lähtee toinen toisista huolehtimisesta. Vain siten voimme saada myös työelämässä aikaan parhaita mahdollisia tuloksia, Hela-Ellonen sanoo.

‍

Henkilöstösuunnitelmansa toteuttamisen lisäksi Metsäteollisuus ry sitoutuu jatkamaan avointa keskustelua yhdenvertaisuuden toteutumisesta organisaatiossaan informoimalla johtajia ja henkilöstöä aiheesta.

‍

- Ilman keskustelua ja toimia ei saada aikaan kestävää muutosta. Siksi kannustamme kaikkia liittymään kampanjaan sekä tekemään omia rasismin vastaisia sitoumuksiaan.

‍

Tutustu Metsäteollisuus ry:n rasismin vastaiseen sitoumukseen täällä.

Public link

Please use the above public link if you want to share this noodl on another website.