LVMH · 27 avril 2023 « It’s everyone's business », une série au cœur de la Diversité et l’Inclusion chez LVMH

A travers plusieurs portraits de collaborateurs aussi touchants qu'inspirants, LVMH dévoile sa vision d'une culture "diverse par essence et inclusive par choix". It's everyone's business est une série exclusive qui met en lumière l'accompagnement du Groupe dans le développement professionnel et parfois personnel de ses talents, quelles que soient leurs singularités. Car… c'est l'affaire de tous !

Avec plus de 190 nationalités, 4 générations et une présence dans plus de 80 pays, le Groupe est par essence multiculturel. Cette diversité et ce mélange des regards sont un vecteur fort de créativité et de performance.

Sous le prisme de la diversité, de l'inclusion, de l'équité, chaque récit plonge le spectateur dans une vision singulière et une ouverture sur le monde telles que vécues au sein du Groupe.Des voix fortes et positives qui sontun écho à celles de chaque collaboratrice et collaborateurde LVMH.

Épisode 3 : « Ton nom est important. Tu dois l'assumer et le défendre. » - Pareesa Nikpourfard

Dans cet épisode, la Directrice des Talents, du Développement et de l'Engagement au sein de la Maison Dior à New-York, Pareesa Nikpourfard nous raconte comment un épisode marquant de sa vie a changé sa perception de sa différence. Iranienne de première génération, elle a appris à embrasser sa culture dans un environnement différent du sien, ce qui a fait d'elle une personne remplie de bienveillance et d'empathie, qualités qu'elle met quotidiennement au service des collaborateurs.

"It's everyone's business" serie - Episode 03 : Pareesa Nikpourfard

Épisode 2 : « J'avais envie de rencontrer des femmes à qui je puisse m'identifier » - Léa Baudin

C'est en 2013 que Léa rejoint le Groupe en 2013 au sein de Guerlain et devient, quelques années plus tard, lauréate du programme intrapreneurial de LVMH DARE avec un projet qui fait écho à ses convictions : SHERO, une plateforme d'empowerment au féminin. Aujourd'hui Directrice Marketing chez Benefit France, elle nous raconte dans cet épisode son évolution tant sur le plan personnel que professionnel dans un Groupe qui valorise la singularité de ses collaborateurs.

Épisode 1 : « On ne peut être ce qu'on ignore » - Rodney Pratt

Aujourd'hui Directeur des Affaires juridiques pour la zone Amérique du Nord chez LVMH, Rodney met en lumière l'importance de la représentation. Il raconte comment ses racines influencent ses décisions au quotidien et lui permet d'être un acteur de changement dans sa communauté et en dehors.