¡Con IA! Alumno Tec lanza plataforma para el primer trabajo de jóvenes

Con el fin de ayudar a recién egresados o estudiantes de últimos semestres a encontrar su primera oferta laboral, Guillermo Salles, alumno del Tec de Monterrey en Guadalajara,creó la plataforma Koble.

Koble utiliza lainteligencia artificial (IA)para procesar la información y empatar a los estudiantes o egresados con las vacantes que mejor se adecuan al perfilde cada quien.

"Mi socio y yo vimos que en México el 50 % de los que vamos a la universidad terminamos subempleados o trabajandoen algo con nada que ver con lo que estudiamos.

"Vimos que no existe ninguna plataformacomo tal, alineada a las nuevas generaciones, a la generación Z (personas nacidas entre 1995 y el 2000) y a nuestro perfil como estudiantes y recién egresados",dijo.

El estudiante de Finanzasexplicó que a diferencia de otras bolsas de trabajo, en su emprendimiento, las empresas colocan las vacantes específicamente para jóvenes que están por terminar sus estudios.

"Lanzamos una primera versión hace un año, y el 14 de febrero hicimos un relanzamiento en el palacio municipal de Zapopan (Jalisco) y nos acompañaron rectores de universidades, jefes de recursos humanos,líderes de grupos estudiantiles, entre otros.

"En Koble queremos que de una manera más sencilla, los jóvenes puedan conseguir un empleo",agregó.

A 5 meses de su relanzamiento, la plataforma cuenta con más de220 estudiantes de distintas universidades en el país, quienes buscan una oportunidad con una de más de 160 empresas registradas actualmente.

"Lo que estamos buscando o lo que sería nuestro siguiente paso es un convenio universitarioque nos abra la oportunidad de una base más grande tanto de estudiantes como para vacantes", expresó.

"Queremos que de una manera más sencilla, los jóvenes puedan conseguir un empleo". Guillermo Salles, estudiante del Tec en Guadalajara.

IA para encontrar el trabajo ideal

"La principal razón de usar la IAes simplificar el proceso de reclutamiento. Queremos apoyar a la automatización de mensajes porque encontramos que ya sea el empleadoro el solicitante dejan de responder.

"Muchosestudiantes buscan trabajo, aplican, y al final ya ni les avisan si fueron aceptados o no",comentó.

Explicó que con la ayuda de la inteligencia artificial depuran los perfiles en cada una de las vacantes para que realmente apliquen las personas adecuadas.

"Lo que hacemos es que cuando se sube la vacante, apoyamos a precalificar a todos los candidatos que están alineados.

"Buscamos que las empresas recibantalentomucho más específico, más calificado, que analice justo las herramientas que ellos están pidiendo y que el candidato tiene",agregó.

De acuerdo a cifras de Koble, en su plataforma se encuentran los perfiles de mil 324 estudiantes, 119 empresas, y se han realizado 305 "matches" laborales.

¡Abre tu perfil!

Si estás interesado en subir tu perfil aKoblepara encontrar tu primer trabajo utilizando Koble, solo tienes que ingresar a su sitio, dar clic en crear perfil, llenar tus datos y tus habilidadese intereses laborales para buscar cuál es la vacante que se adapta más a ti.

"Es un lugar seguro para los estudiantes. Las vacantesque ven son para tu perfil, sin experiencia", finalizó Guillermo.

En el sitio también hay una sección para reclutadores, a quienes se les ofrece ahorrar costos en sus procesos de contratación.

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