El rol de los pueblos indígenas en el diseño de prácticas empresariales sostenibles

El panorama de la gobernanza corporativa está en constante evolución, y la integración de los derechos humanos en las prácticas empresariales se ha convertido en una preocupación fundamental.

Las recientes Impact Talks en la Semana de la Sostenibilidad BID Invest 2024 arrojaron luz sobre este crítico tema, enfatizando la importancia de la debida diligencia estructurada en derechos humanos insertada en las operaciones corporativas.

Almir Suruí, líder del pueblo Paiter Suruí, y Gabriela Savian, directora de Políticas Públicas en el Instituto de Pesquisa Ambiental da Amazônia (IPAM), compartieron sus perspectivas sobre cómo la debida diligencia en derechos humanos puede ser esencial para fomentar el desarrollo sostenible en la Amazonía.

Ambos líderes enfatizaron la necesidad de que las empresas se involucren con las comunidades locales, comprendan sus desafíos e incorporen sus ideas en las estrategias corporativas.

NOTA: El video original está en portugués; recuerda activar la función de subtítulos automáticos para leerlos en tu idioma preferido.

Con su rica biodiversidad y patrimonio cultural, la Amazonía presenta desafíos y oportunidades únicos para el desarrollo sostenible.

Mediante el compromiso con las comunidades locales, el cumplimiento de la normativa y la aplicación de las mejores normas y prácticas ASG, las empresas pueden allanar el camino hacia un futuro sostenible y ético.

Los principios esbozados por las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos y por la OCDE sobre Diligencia Debida y Gobernanza Corporativa proporcionan un sólido marco empresarial.

Sin embargo, el verdadero impacto reside en los esfuerzos de colaboración de los gobiernos, las empresas, la sociedad civil y las comunidades locales.

Trabajando juntos, estos actores pueden crear un futuro más justo y sostenible.

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