Cumbre Social del G20: Modelar el futuro del trabajo a través del trabajo decente

Cumbre Social del G20

Cumbre Social del G20: Modelar el futuro del trabajo a través del trabajo decente

15 de noviembre de 2024

Diretora-geral adjunta da OIT, Celeste Drake, participa de debate sobre transições justas no G20 Social © André Accaribi/CUT Brasil

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RÍO DE JANEIRO (OIT Noticias) - En el marco de la Cumbre Social del G20, se llevó a cabo un diálogo sobre los cambios transformadores que dan forma al mundo del trabajo. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) asumió un papel central en la discusión, participando en un panel titulado "Sin trabajo no hay futuro: Trabajo decente y organización sindical para abordar las transformaciones del mundo del trabajo", organizado por la Central Única de los Trabajadores (CUT) de Brasil.

Este debate reunió a líderes y defensores de la causa, entre los que se encontraban Celeste Drake, Directora General Adjunta de la OIT, y Antônio Lisboa, Secretario de Relaciones Internacionales de la CUT, quienes analizaron los retos y las oportunidades que plantean los rápidos avances tecnológicos, la lucha por el empleo juvenil y el impulso mundial en favor del trabajo decente para todos.

Tres pilares para navegar por las transformaciones en el trabajo

Durante su intervención, Celeste Drake hizo hincapié en tres ejes de transiciones fundamentales para remodelar el panorama laboral mundial:

1. Fortalecer las instituciones del mercado laboral

Drake subrayó la necesidad de potenciar las estructuras del mercado laboral para garantizar que los trabajadores reciban una parte justa del valor que generan. Señaló que herramientas como el salario mínimo, las inspecciones laborales rigurosas y la salvaguarda de los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y a la negociación colectiva son mecanismos fundamentales.

2. Aprovechar la tecnología mediante el tripartismo y el diálogo social

La integración de la IA, la robótica y otras innovaciones en el lugar de trabajo es muy prometedora, pero solo si se aplica de forma equitativa. "El tripartismo y el diálogo social son esenciales para garantizar que estas tecnologías mejoren la situación de los trabajadores y beneficien a las empresas", afirmó Drake, subrayando la necesidad de colaboración entre gobiernos, trabajadores y empleadores para maximizar los beneficios mutuos.

3. Una transición justa hacia un futuro sostenible

Drake llamó la atención sobre la urgencia de una transición energética justa, que fomente empresas sostenibles desde el punto de vista medioambiental y garantice al mismo tiempo beneficios equitativos para los trabajadores. El diálogo social es fundamental en esta transición para garantizar la inclusión y la sostenibilidad.

Vea el discurso completo de Celeste Drake: Directora General Adjunta de la OIT en la Cumbre Social del G20.

Situar el trabajo en el centro del progreso mundial

Antônio Lisboa respaldó estas ideas, señalando que una transición energética justa y una gobernanza mundial eficaz dependen de valorar el trabajo digno y decente. "Cuando hablo del valor del trabajo, hablo de un trabajo digno y decente, en el que los individuos, con su contribución, construyan el mundo que queremos. Hoy en día, el trabajo está devaluado", subrayó Lisboa.

El panel reiteró la importancia de la organización sindical para hacer frente a las desigualdades y fomentar un mundo en el que el trabajo no sea sólo un medio de supervivencia, sino una plataforma para el desarrollo y el empoderamiento de la sociedad.

Un camino hacia adelante

A medida que las transformaciones continúan moldeando el mundo del trabajo, la Cumbre Social del G20 se erige como un faro de esfuerzo colaborativo, inspirando soluciones que garanticen que nadie se quede atrás. La OIT y sus mandantes reafirman su compromiso con la defensa del trabajo decente, el fomento de la inclusión y la promoción de la sostenibilidad a escala mundial.

Información adicional: ASCOM, CUT Brasil