Impulsar el cambio para poner fin a la violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo

Este año es particularmente significativo, ya que IndustriALL marca el primer año en curso de su política #SinExcusas contra la VABG, la misoginia y el sexismo, adoptada en noviembre de 2023. Esta política es un componente clave de la campaña #SinExcusas, que se puso en marcha el 8 de marzo de 2024, Día Internacional de la Mujer, y tiene como objetivo fomentar un cambio cultural hacia la tolerancia cero de cualquier forma de violencia en los lugares de trabajo y los sindicatos.

Política #SinExcusas

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La política incluye un conjunto de recomendaciones integrales que describen los pasos a seguir para reforzar la seguridad en el lugar de trabajo, mejorar los mecanismos de denuncia y apoyar a las víctimas. Para facilitar su acceso y distribución, se ofrece una versión resumida del afiche con sus recomendaciones, que proporciona una referencia visual y concisa que se puede utilizar en los sindicatos y los lugares de trabajo.

Acceda al afiche y compártalo aquí:

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La urgencia de estos esfuerzos se pone de manifiesto ante las estadísticas alarmantes de las Naciones Unidas: a nivel mundial, una mujer es asesinada intencionalmente por su pareja o un familiar cada diez minutos. Además, el auge de las plataformas digitales ha presentado nuevos retos, ya que entre el 16 y el 58 por ciento de las mujeres de todo el mundo sufren formas de violencia de género facilitadas por la tecnología. Las más jóvenes, particularmente de la Generación Z y las Millennials, se ven afectadas de manera desproporcionada.

En respuesta a estos retos, IndustriALL está preparando a sus afiliados con las herramientas necesarias para combatir la VABG de manera eficaz. Desde 2017, se han puesto en marcha varias campañas y se han facilitado recursos, entre ellos:

• Módulos de capacitación sobre prevención de la violencia de género y manejo de casos, listos para usar
• Una guía de formación para facilitadores y facilitadoras, que apoya la aplicación del Convenio 190 de la OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo
• Una guía explicativa para comprender la violencia doméstica y el papel de los sindicatos
• Asuma el compromiso:

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El compromiso en inglés en francés en español en alemán en árabe en ruso en coreano en turco en japonés

IndustriALL hace un llamado a sus afiliados para que participen en los 16 días de activismo. Se alienta a los miembros a compartir información y fotos de las acciones de su sindicato utilizando el hashtag #SinExcusas, así como a visitar el sitio web y las redes sociales de IndustriALL para obtener actualizaciones continuas y recomendaciones sobre cómo impulsar el cambio cultural.

"Nuestros esfuerzos colectivos durante el último año han establecido una base sólida para un lugar de trabajo más seguro y equitativo. Llevemos adelante este impulso, garantizando que nuestros lugares de trabajo no solo fomenten, sino que exijan, el respeto, la dignidad y la seguridad de todas las mujeres. Entre todos, estamos construyendo un legado de cambio que resonará durante generaciones",

expresó Christina Olivier, secretaria general adjunta de IndustriALL.

IndustriALL se dedica a crear un entorno libre de misoginia y sexismo institucional, en el que la confianza y la seguridad sean primordiales, y sigue abogando por la formación integral, la sensibilización y la negociación de convenios colectivos que tengan como objetivo específico la eliminación del acoso sexual.

Únase a nosotros en este movimiento crucial hacia un mundo en el que ninguna mujer tenga que soportar acoso ni violencia, ya sea en casa, en público o en el lugar de trabajo.