Trophées de l’innovation 2024

Autre projet lauréat porté par la direction des Ressources humaines de la direction générale de la Gendarmerie nationale (DGGN) qui vise cette fois à améliorer l'accès à l'emploi civil des conjoints de gendarmes. Dans la catégorie « Attractivité, transformation managériale, qualité de vie et des conditions de travail », la plateforme ORYX met à disposition des conjoints de gendarmes, des offres d'emploi sur l'ensemble du territoire, pour tout niveau de compétence et de qualification. Cette plateforme innovante apporte un accompagnement individualisé aux conjoints de gendarmes qui font l'objet d'une mutation et permet la digitalisation et l'optimisation des processus d'accompagnement.

Dans la catégorie « numérique », deux projets ont été récompensés ex-aequo :
MultiFireScan : ce projet porté par le service d'incendie et de secours de l'Hérault (direction générale de la Sécurité civile et de la Gestion des crises) utilise l'intelligence artificielle pour analyser des images multispectrales prises lors des feux de forêt. Il permet au commandant des opérations de visualiser rapidement l'évolution des incendies, améliorant ainsi la prise de décision et la sécurité des pompiers.

Hub Scellés : cette application développée par le service national de la Police scientifique (direction générale de la Police nationale) est destinée aux forces de l'ordre. Elle permet de créer des demandes d'analyse scientifique sans réquisitions judiciaires.

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Tous les projets primés

Prix du jury
Le projet ValoRH apporte une nouvelle dimension à la gestion des ressources humaines en facilitant l'accès aux données RH en temps réel. Grâce à ses tableaux de bord interactifs et ses graphiques évolutifs, ValoRH transforme des données complexes en informations compréhensibles et directement exploitables.
Avec plus de 100 indicateurs sur les effectifs, la rémunération et les absences, ValoRH optimise la prise de décision pour une gestion plus agile et réactive des ressources humaines. En phase de déploiement, ValoRH fait l'objet d'un vif intérêt dans d'autres ministères et pourrait devenir un modèle national pour la modernisation de la gestion RH dans la fonction publique…
ValoRH (SG/DRH) est développé par la direction des Ressources humaines du secrétariat général et plus particulièrement, la Mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines (MGMRH).

Trophée de l'innovation « Action territoriale » 2024
Le projet du Laboratoire territorial industrie Fos-Berre vise à moderniser la gestion des grandes zones industrielles en France, en introduisant des pratiques environnementales innovantes pour mieux gérer les interactions entre industrie et territoire.
En se projetant vers 2040, le Lab se positionne comme un modèle national, en s'adaptant aux défis de la décarbonation et de la transition énergétique. Avec des projets comme H2V pour l'hydrogène vert ou GRAVITHY pour l'acier décarboné, le territoire Fos-Berre s'impose comme un pionnier de l'industrie verte.
Le Laboratoire territorial industrie Fos-Berre est porté par la Sous-préfecture d'Istres dans les Bouches-du-Rhône.

Trophée de l'innovation « numérique » 2024 - deux lauréats ex-aequo
MultiFireScan : ce projet utilise l'intelligence artificielle pour analyser des images multispectrales prises lors des feux de forêt, fournissant aux équipes de secours des cartographies en temps réel. Il permet au commandant des opérations de visualiser rapidement l'évolution des incendies, améliorant ainsi la prise de décision et la sécurité des pompiers.
Ce système a déjà permis d'analyser plus d'un million d'hectares et de traiter 50 feux de forêt, avec des mises à jour de données toutes les 15 minutes.
Polyvalente, cette technologie innovante pourrait être déployée pour d'autres types de crises comme les inondations ou les marées noires, prouvant ainsi son potentiel d'adoption nationale pour la gestion des catastrophes.

MultiFireScan est porté par le service départemental d'incendie et de secours de l'Hérault (34) et la direction générale de la Sécurité civile et de la Gestion des crises (DGSCGC).

Hub Scellés : application destinée aux forces de l'ordre qui permet de créer des demandes d'analyse scientifique sans réquisitions judiciaires. Ce projet facilite le travail des enquêteurs en leur offrant un accès rapide aux laboratoires et une gestion simplifiée des scellés.
Avec une cible potentielle de 10 000 utilisateurs quotidiens et un déploiement prévu dans les services de la gendarmerie, Hub Scellés se profile comme un outil innovant indispensable pour moderniser et sécuriser la chaîne criminalistique, offrant ainsi un gain de temps précieux et une précision accrue dans les investigations.

Hub Scellés est porté par le service national de police scientifique (SNPS) de la direction générale de la Police nationale (DGPN).

Trophée de l'innovation « attractivité, transformation managériale, qualité de vie et des conditions de travail » 2024
ORYX est une plateforme d'accès à l'emploi civil pour les conjoints de gendarmes. Elle met à leur disposition des offres d'emploi sur l'ensemble du territoire, pour tout niveau de compétence et de qualification. Cette plateforme innovante apporte un accompagnement individualisé aux conjoints de gendarmes qui font l'objet d'une mutation et permet la digitalisation et l'optimisation des processus d'accompagnement : suivi et gestion des entretiens, du réseau de partenaires et des offres d'emploi.

ORYX est porté par la direction des Ressources humaines de la direction générale de la Gendarmerie nationale (DGGN).

Trophée de l'innovation « transition écologique » 2024
« La transition écologique illustrée - les leviers de la décarbonation qui comptent en Haute-Savoie ! » est un outil de sensibilisation pour les décideurs locaux. Ce projet présente les leviers de décarbonation du territoire et les bonnes pratiques à adopter pour réduire l'empreinte carbone dans le département de la Haute-Savoie. Cet outil permet de traduire de manière innovante les données sous forme de graphiques coloré avec notamment les économies de CO2 qui sont représentées en "kilomètres parcourus à vélo" ou en "chaudières fioul remplacées".
En adaptant cet outil à l'échelle départementale, la Haute-Savoie peut inspirer d'autres territoires et accélérer la mobilisation en faveur du climat, un effort collectif essentiel pour atteindre les objectifs nationaux de décarbonation.

« La transition écologique illustrée - les leviers de la décarbonation qui comptent en Haute-Savoie ! » est porté par la direction départementale des territoires (DDT) de la Haute-Savoie (74).

Trophée de l'innovation « démarche d'achat » 2024
La mise en place d'une stratégie achats innovante dans le cadre du projet des nouveaux espaces de travail est une démarche qui vise à repenser les espaces de travail dans une démarche durable, en réutilisant, transformant ou achetant du mobilier d'occasion. Ce projet s'inscrit dans une logique d'économie circulaire et vise à réduire le gaspillage. Des économies importantes ont été réalisées grâce à cette approche innovante.

La mise en place d'une stratégie achats innovante dans le cadre du projet des nouveaux espaces de travail est portée par le secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR) d'Occitanie.