Día Internacional de los Pueblos Indígenas: Los sindicatos exigen el derecho a la autodeterminación

Este 9 de agosto, Día Internacional de los Pueblos Indígenas, la CSI reclama el derecho a la autodeterminación para los pueblos indígenas de todo el mundo.

El secretario general de la CSI, Luc Triangle, ha declarado: "Esta jornada constituye un importante recordatorio de la rica diversidad cultural y de las contribuciones históricas que aportan las comunidades indígenas, así como de las luchas actuales a las que se enfrentan. Los pueblos indígenas son víctimas de una discriminación sistemática, de la marginación y de la violación de sus derechos. Cuestiones como la explotación sin consentimiento de recursos naturales en tierras indígenas, así como la usurpación de sus territorios, requieren una atención inmediata".

Según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT):

• Más del 86% de la población indígena del mundo trabaja en el sector de la economía informal, porcentaje que se reduce a un 66% en el caso de la población no indígena.
• Los pueblos indígenas tienen casi el triple de probabilidades que los pueblos no indígenas de vivir en condiciones de pobreza extrema.
• La proporción de trabajadores asalariados es considerablemente inferior entre la población indígena (27,9%) que entre la no indígena (49,1%).
• A escala global, las personas indígenas ganan un 18,5% menos que las no indígenas.

"El derecho a la autodeterminación constituye el núcleo de las luchas de los pueblos indígenas; en él se basa su capacidad para determinar libremente su estatus político y llevar a cabo su desarrollo económico, social y cultural. Este principio no es solo un derecho sino una necesidad para preservar la identidad, la cultura y el modo de vida de los pueblos indígenas", añadió Luc Triangle.

"Nos solidarizamos con los pueblos indígenas en su afán de justicia, igualdad y autodeterminación. Hacemos un llamamiento a gobiernos, empresas y organismos internacionales para que ratifiquen y apliquen el Convenio 169 de la OIT con el fin de proteger los derechos de los pueblos indígenas de todo el mundo".

El Convenio 169 de la OIT aborda los derechos de los pueblos indígenas y tribales. Proporciona un marco integral para proteger sus derechos sociales, económicos y culturales y hace hincapié en la importancia de su participación en las decisiones que les afectan tanto a ellos como a sus tierras. Esto es fundamental para la sostenibilidad de las políticas y los programas que abordan retos como la pobreza, la desigualdad, los conflictos sociales y el cambio climático.

Además de la ratificación y aplicación del Convenio 169, la CSI también reclama:

• El respeto de los derechos sobre la tierra: Antes de emprender cualquier proyecto en territorios indígenas, los gobiernos y las corporaciones deben obtener su consentimiento libre, previo y fundamentado.
• La protección y conmemoración del patrimonio cultural: Las tradiciones e idiomas de los pueblos indígenas deben preservarse para las generaciones futuras.
• Un desarrollo inclusivo: Las políticas deben respetar los derechos y las necesidades de las comunidades indígenas e incluirlas en la toma de decisiones.

Los sindicatos están reforzando la representación de los pueblos indígenas en sus organizaciones y estableciendo alianzas con organizaciones de pueblos indígenas para abordar asuntos de interés mutuo, en particular el cumplimiento del Convenio 169 de la OIT.

• Nueva Zelanda: Los sindicatos están abogando por que la legislación obligue a informar sobre las brechas salariales por motivos de etnia y de género. Esta transparencia es crucial para eliminar la considerable brecha salarial de género a la que se enfrentan las mujeres indígenas. La brecha salarial de género global en Nueva Zelanda es del 8,6%, mientras que las mujeres del Pacífico ganan en Nueva Zelanda alrededor de un 26,5% menos que los hombres no indígenas.

• Australia: Los sindicatos están trabajando para garantizar una sólida representación sindical de los trabajadores aborígenes e isleños del estrecho de Torres, capacitándolos para conseguir unos salarios justos, protección social y un empleo autodeterminado y satisfactorio.
• Noruega: La Norwegian Trade Union Confederation (LO Noruega) promueve la cultura y la identidad de los pueblos indígenas a través del liderazgo, la difusión cultural y el apoyo al proceso de verdad y reconciliación.
• América Latina: Para exigir responsabilidades a los gobiernos, los sindicatos utilizan los mecanismos de control de la OIT, lo cual incluye poner de relieve cuestiones como la seguridad laboral y el trabajo forzoso.
• Las observaciones de la Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP) hacen hincapié en las deficiencias de los procedimientos judiciales en relación con el asesinato de dirigentes sindicales indígenas, el acoso continuo al que se enfrentan las familias de las víctimas, y la tala ilícita favorecida por el sistema de habilitación, que conlleva el sometimiento de los indígenas a trabajo forzoso (15 de septiembre de 2023).
• Las observaciones de la Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGT-RA) y de la Central de Trabajadores y Trabajadoras de la Argentina (CTA) expresan su inquietud por las preocupantes condiciones de seguridad laboral de los trabajadores procedentes de comunidades indígenas y denuncian casos de violencia y uso excesivo de la fuerza por parte de la policía contra ellos durante las protestas. La CTA también llama la atención por la falta de consultas durante el proceso de reforma constitucional de la provincia de Jujuy en 2023. En las declaraciones de los delegados de los trabajadores en la Comisión de Aplicación de Normas de la 109ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo (2021) sobre la aplicación del Convenio 169 por parte del Gobierno de Honduras se denunciaron casos de violencia cometidos contra los pueblos indígenas.