06/19/2024 | Press release | Distributed by Public on 06/19/2024 04:39
GLOBAL RIGHTS INDEX 2024 CHOKERER: Tesla's afvisning af kollektive forhandlinger markerer en bekymrende tendens, hvor arbejdstagernes rettigheder eroderes i Europa. Nye tal påpeger at over halvdelen af Europas lande krænker rettighederne til kollektive forhandlinger, mens tre fjerdedele af landene bryder retten til at strejke
Tesla-miliardæren Elon Musk har personligt instrueret Tesla i Sverige til at afvise en overenskomst for de svenske Tesla-mekanikere og har kaldt konflikten anført af IF Metal for "vanvittig".
Tesla-milliardæren Elon Musk har aldrig lagt skjul på sin foragt over for fagforeninger.
Og han har før benyttet ulovlige metoder for at få bugt med dem.
Den netop offentliggjorte Global Rights Index 2024 fra ITUC konkluderer, at Europa oplever en nedbrydning af arbejdstageres rettigheder, og dette med en hastighed der lige nu overgår udviklingen i alle andre verdensregioner siden indexet blev publiceret første gang i 2014.
Tesla fører an i udviklingen bl.a. med sin blanke afvisning af at indgå nogen former for kollektive forhandling af løn- og ansættelsesforhold.
I Sverige har det i oktober 2023 ført til en historisk strejke på en Tesla-fabrik anført af IF Metal. De svenske mekanikere hos Tesla strejker stadig pga uacceptable arbejdsvilkår og dårlige løn- og pensionsforhold. Senest er en strejkende medarbejder hos Tesla i Umeå blevet opsagt, en sag IF Metal nu tager til Arbejdsretten.
Beretninger fra Tesla-mekanikerne afslører pres om ubetalt overarbejde, rigide systemer for evaluering af den enkelte medarbejders produktivitet samt stressede og udbrændte kolleger.
..af landene krænkede strejkeretten
..af landene krænkede rette til kollektiv forhandling
..af landene oplevede krænkelse af retten til organisering
LÆS OGSÅ: Elon Musk siger igen nej til fagforeninger - men danske akademikere har fortsat Tesla-aktier (3F)
Tesla-medarbejdere risikerer både afskedigelse og nul lønstigning, hvis de ikke kan håndtere det intensive arbejdspres.
En velkendt metode fra bla. en anden tech-gigant Amazon, der ved hjælp af algoritmer og overvågning tvinger medarbejderne til at producere mere på mindre tid.
Sverige er ellers et af de bedste lande at være lønmodtager i og 9 ud af 10 svenskere er omfattet af kollektive overenskomster.
Rapporten påpeger, at retten til kollektive forhandlinger krænkes i mere end halvdelen af Europas lande, og at retten til at strejke overtrædes i tre fjerdedele af landene, herunder Finland, hvor regeringen ønsker at begrænse politiske strejker til én dag.
I USA har fagforeningen for bilarbejdere, United Auto Workers, i årevis forsøgt at forhandle overenskomster på amerikanske fabrikker.
Elon Musk har gentagne gange blokeret alle forsøg og taget utraditionelle og kontroversielle metoder, der nogle gange anses for ulovlige, i brug for at forhindre ansatte i at organisere sig.
I en pressemeddelelse kalder ETUC denne dystre udvikling for et "usædvanligt angreb på det nordiske socialmodel".
Europæiske Faglige Sammenslutning (ETUC) opfordrer den nye EU-Kommission til at forsvare og fremme fagforeninger og arbejdstageres rettigheder
Herunder retten til at organisere sig, fagforeningers adgang til arbejdspladser, kollektiv forhandling og retten til at strejke.
ETUC's generalsekreltær Esther Lynch understreger vigtigheden af at tackle problematikkerne fremhævet i rapporten ved at udelukke virksomheder, der nægter at respektere arbejdstagernes rettigheder, herunder retten til kollektive forhandlinger, fra at modtage offentlige midler:
"I Europa er vi berettiget stolte af vores sociale model, som har arbejdstagernes rettigheder til at organisere sig i fagforeninger og forhandle kollektivt om bedre løn og arbejdsforhold som hjørnesten.
Denne rapport klargør dog, at vores sociale model er under alarmende nedbrydning af dårlige arbejdsgivere som Elon Musk og anti-arbejderregeringer som den i Finland", siger Esther Lynch i pressemeddelelse fra ITUC, og slutter:
Resultaterne af de europæiske valg viser, at vi må forsvare og genopbygge vores sociale model. Det burde starte med et forbud mod virksomheder, der modtager offentlige midler, hvis de nægter at indgå i kollektive forhandlinger".
Download Global Rights Index 2024