Mongolia: los sindicatos industriales priorizan la SST y el poder sindical

Tras la revisión de la legislación laboral de Mongolia realizada hace dos años, los sindicatos están evaluando su impacto sobre las condiciones de trabajo, especialmente en la SST. A pesar de los avances en las normas, persisten los problemas de seguridad en el lugar de trabajo, los incidentes de agotamiento de los trabajadores y los accidentes laborales insuficientemente documentados. En general, se cree que estas cifras son una subestimación del problema real, debido a que la dirección no informa de todos los casos.

La Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Energía, la Geología y la Minería (MEGM) defendió con éxito la normalización del tiempo de descanso, lo que inspiró al sindicato de la industria ligera (MITUF) a impulsar normas de SST específicas para el sector. Ambos sindicatos se han comprometido a promover la SST a nivel nacional e industrial.

Los sindicatos también debatieron cómo mejorar los salarios y ampliar su base de afiliados. Mientras sigue en curso una petición de aumentos salariales en la industria pesada, una investigación del gobierno sobre los salarios de la industria ligera, en particular para los 50.000 trabajadores del sector textil y de la cachemira, no colmó las expectativas de los trabajadores.

Tamir Enkhbaatar, presidente de la Federación Sindical de Trabajadores Industriales de Mongolia (MITUF), expresó:

"La participación de las mujeres y de los trabajadores jóvenes es fundamental para fortalecer los sindicatos en Mongolia, por lo que debemos elaborar estrategias para atraer a los jóvenes a los sindicatos. Utilizando los medios sociales y la tecnología digital, daremos voz a los jóvenes trabajadores para que puedan hacerse oír. Además, durante esta revolución industrial, las formas flexibles de empleo y la economía informal se están expandiendo. Para desarrollar la futura planificación estratégica de la MITUF de acuerdo con este cambio, es esencial estudiar la experiencia del movimiento de los sindicatos internacionales".

Dolgor Duinaakhuu, presidenta del MEGM, expresó:

"El MEGM ha dado prioridad a la incorporación de disposiciones sobre salud y seguridad en el trabajo (SST) en los acuerdos sobre energía y minería para garantizar que sus afiliados puedan trabajar en un entorno sano y seguro, minimizando el riesgo de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Además, estamos colaborando con todos los interlocutores sociales para promover prácticas de trabajo libres de accidentes mediante una formación integral en SST. La visita de IndustriALL a Mongolia fue decisiva para aclarar la postura del sindicato sobre las cuestiones relacionadas con la SST a nivel regional".

Ramón Certeza, secretario regional de IndustriALL para el Sudeste Asiático, expresó:

"Creo que preservar las culturas y tradiciones sindicales es el pilar de una sociedad justa y equitativa en Mongolia. Permiten a los trabajadores unirse, proteger colectivamente sus derechos y construir un futuro en el que todos compartan el progreso de la nación. El papel fundamental de las mujeres y los trabajadores jóvenes es esencial si queremos avanzar por este camino".

IndustriALL y los sindicatos MEGM y MITUF están representados en el festival de Nadaam para celebrar el 107 aniversario del movimiento sindical en Mongolia, organizado anualmente por la Confederación de Sindicatos de Mongolia.