Lesotho : renforcer la sécurité et l’intégration au travail

Le projet a été lancé par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) le 20 juin à Maseru et est soutenu par les gouvernements du Lesotho et des États-Unis, ainsi que par l'OIT et des syndicats. Ont participé au lancement, des syndicats parmi lesquels l'affilié d'IndustriALL IDUL (Syndicat indépendant et démocratique du Lesotho), des organisations de soutien du monde du travail, des organisations non gouvernementales, le ministère du travail, le Solidarity Center et des représentants de l'ambassade des États-Unis.

Le projet soutiendra la mise en œuvre de la Convention 190 de l'OIT visant à mettre fin à la violence liée au sexe dans le monde du travail, que le Lesotho a ratifiée en 2023. Au niveau des secteurs, le projet renforcera l'accord du Lesotho visant à réduire la violence sexiste et l'exploitation sexuelle dans le secteur du textile et de la confection, qui a été conclu par les syndicats, les organisations non gouvernementales et la société textile Nien Hsing en 2019. L'IDUL en est signataire et siège au Comité de surveillance chargé de la mise en œuvre de l'accord.

"Nous espérons que le projet de l'OIT s'appuiera sur les succès de l'accord du Lesotho, qui a servi les intérêts des travailleurs et travailleuses en réduisant les incidents de violence sexiste et de harcèlement sexuel dans les usines de Nien Hsing. Mais nous voulons que l'accord soit étendu à d'autres usines et à d'autres secteurs",

a déclaré May Rathakane, Secrétaire générale de l'IDUL.

Le partenariat multilatéral pour syndicalisation, l'autonomisation et les droits des travailleurs (M-POWER), coprésidé par le gouvernement américain et la CSI, soutient le projet. Le Comité directeur de M-POWER comprend les gouvernements d'Argentine, du Canada et d'Espagne, la Fédération internationale des travailleurs domestiques, le Congrès des syndicats sud-africains (COSATU) et l'AFL-CIO. Les autres partenaires sont le gouvernement sud-africain, le Centre de ressources sur les entreprises et les droits de l'homme, le Solidarity Center et le Consortium pour les droits des travailleurs.

Rob Wayss, Directeur exécutif de M-POWER, a déclaré :

"Le lancement du projet de l'OIT constitue un bon suivi du sommet de M-POWER qui s'est tenu en juillet 2023 à Maseru. M-POWER a pu discuter avec les syndicats de l'impact et de l'efficacité de l'accord du Lesotho et de la manière dont il a permis de remédier à plusieurs cas de violations et d'améliorer l'environnement de travail dans les usines concernées. Cela a permis de progresser dans la lutte contre les violations relatives à la VHBG au sein des usines."

"La violence à l'égard des femmes est toujours très répandue dans les usines de confection d'Afrique subsaharienne. Nous nous félicitons de ce projet, car la violence liée au sexe est également un problème de sécurité pour les travailleuses qui dominent l'industrie de la confection au Lesotho et il faut y mettre un terme",

a déclaré Paule France Ndessomin, Secrétaire régionale d'IndustriALL pour l'Afrique subsaharienne.