La durata dei CCL FFS e FFS Cargo viene prolungata sino al 2028

1 novembre 2024 | Attualità / giornale SEV, Comunicati stampa, Serie CCL

Condizioni d'impiego assicurate

La durata dei CCL FFS e FFS Cargo viene prolungata sino al 2028

Le parti sociali hanno convenuto di prolungare la durata dei CCL FFS e FFS Cargo sino a fine 2028. Come si conviene in un autentico rapporto fra parti sociali, nel corso della durata di validità potranno essere intraprese trattative sui singoli argomenti del CCL. Per giungere a un risultato, occorre tuttavia il consenso tra le parti, ossia tra la comunità di trattativa e FFS SA / FFS Cargo SA.

Nel 2025, saremo chiamati a negoziare, in stretta collaborazione con le categorie professionali interessate, le regolamentazioni settoriali specifiche sulla durata del lavoro (BAR). Queste ultime rimarranno tuttavia una componente integrata nei CCL. Allo stesso tempo, esigeremo anche trattative su altri temi, tra i quali le indennità.

Reputiamo di grande importanza il fatto che la durata dei CCL ha potuto essere prolungata senza ulteriori condizioni. Ringraziamo tutti coloro che hanno contribuito al raggiungimento di questo risultato.

Comunicato stampa ufficiale congiunto delle parti sociali:

FFS, sindacato e associazioni del personale prorogano i CCL fino al 2028

I contratti collettivi di lavoro (CCL) di FFS e FFS Cargo attualmente in vigore sono stati prolungati fino alla fine del 2028. Le FFS e la comunità di trattative composta da SEV, transfair, VSLF e AQTP sono liete di essere giunte a un accordo sulla proroga del CCL al termine di negoziati impegnativi con punti di vista divergenti.

La proroga sino a fine 2028 consentirà alle FFS di continuare a offrire alle proprie collaboratrici e ai propri collaboratori condizioni d'impiego interessanti e competitive, aspetto che sta molto a cuore sia alle FFS che alla comunità di trattative. Alla luce della difficile situazione del mercato del lavoro e delle sfide finanziarie, le FFS e la comunità di trattative torneranno al tavolo dei negoziati già a inizio 2025. Ci si chinerà, fra le altre cose, sullo sviluppo delle regolamentazioni specifiche settoriali sulla durata del lavoro (BAR).

«Sono lieto che anche in futuro potremo offrire al nostro personale condizioni d'impiego allettanti. Tuttavia, le molteplici sfide ci impongono di trovare soluzioni insieme alla comunità di trattative», afferma Markus Jordi, responsabile FFS Human Resources.

«La proroga garantisce le condizioni d'impiego per i prossimi anni. Si tratta ora di apportare insieme, nello spirito di un partenariato sociale dinamico, altri miglioramenti eventualmente necessari», riassume Patrick Kummer, vicepresidente SEV e responsabile della delegazione alle trattative del sindacato e delle associazioni del personale.