La population étudiante de l’Université Western va t elle se retrouver devant des lignes de piquetage à son arrivée sur le campus

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Les étudiant(e)s de l'Université Western pourraient se retrouver devant des lignes de piquetage le jour de leur arrivée, car l'établissement d'enseignement, le personnel de maintenance, les préposé(e)s à l'entretien des terrains et les gens de métiers ne sont pas parvenus à une entente.

Après une journée de négociation frustrante, avec l'aide d'une personne conciliatrice nommée par le ministère, les travailleuses et travailleurs, représentés par le SCFP 2361, ont réclamé un rapport déclarant l'échec de la conciliation, ce qui pourrait entraîner le déclenchement d'une grève ou d'un lock-out à la fin du mois.

« On ne veut pas en arriver là. On veut s'occuper de la population étudiante et de notre campus », a déclaré Chris Yates, vice-président du SCFP 2361 et électricien. « L'Université Western est aux prises avec une crise de personnel et la situation ne fait qu'empirer, en raison des salaires qui ne suivent pas la hausse du coût de la vie et des employeurs à proximité. »

Les travailleuses et travailleurs sont sans contrat de travail depuis le 30 juin.

Un sondage réalisé auprès des employé(e)s montre que près des deux tiers des membres du SCFP doivent occuper un deuxième ou un troisième emploi pour joindre les deux bouts, et qu'un tiers d'entre eux cherchent déjà activement un autre emploi.

Sans une amélioration importante de la rémunération, des avantages sociaux et de la dotation en personnel, l'Université Western ne sera pas en mesure d'offrir un environnement d'apprentissage et de recherche de classe mondiale, a déclaré Gordon Ritchie, plombier et secrétaire-trésorier de la section locale. Le prix moyen des maisons à London a augmenté de 50 % au cours des cinq dernières années, et des employeurs comme le Fanshawe College, situé à proximité, offrent 5 $ à 7 $ de plus l'heure pour effectuer le même travail.

« On est très dévoués envers la population étudiante sur le campus, et les notes de remerciements transmises le démontrent. Dans de nombreux cas, on est les seules personnes adultes que les étudiant(e)s rencontrent et qui ont la même langue maternelle qu'eux. On n'est pas seulement des membres du personnel de maintenance, des préposé(e)s à l'entretien des terrains et des gens de métiers, on fait partie d'une communauté bienveillante », a déclaré Alan Grainger, délégué syndical et responsable de la maintenance. « Comme parents, on doit également payer notre loyer et nourrir nos enfants, ce qui devient de plus en plus difficile chaque année. L'université doit comprendre les réalités auxquelles on fait face. »