WHO - World Health Organization

10/09/2024 | Press release | Archived content

世卫组织总干事在2024年10月9日世界精神卫生论坛上的开幕致辞

各位阁下，亲爱的同事、朋友们：

早上好，欢迎参加2024年世卫组织精神卫生论坛。

参加今天论坛的有政府代表、精神卫生专家、倡导者，特别是那些在精神健康、脑健康和物质使用障碍方面有亲身经历的人士。我很高兴能与这样一个多元、充满热情的群体相聚。

我们的工作，以及我们面临的挑战，既有个人切身感受，也当属全球性问题。

我们因共同的使命而团结在一起：改善世界各地的精神健康。

精神卫生是最被忽视的卫生领域之一。

正如我喜欢说的，没有精神健康，就无身体健康可言。

然而，许多国家，无论收入水平如何，都很少投入资源来提供优质的精神卫生服务。

与精神健康、脑健康和物质使用障碍相关的污名化往往会加剧这一问题，这通常是对有需要的人进行照护的障碍。

世卫组织及其合作伙伴正在努力支持各国克服这些障碍。

通过我们的精神卫生特别倡议，我们与国家和地方政府合作，扩大社区获得服务的机会，并将精神卫生保健纳入初级卫生保健。

世卫组织还在召集专家、分析证据并将其提炼为我们会员国的指南、规范和标准方面，发挥至关重要的作用。

为此，我要感谢精神健康、脑健康和物质使用战略技术咨询小组的工作。

众所周知，战略技术咨询小组的建议对世卫组织工作的制定具有重要影响。今天晚些时候，大家会听到更多相关信息。

今年论坛的主题是"全球精神卫生在行动：回顾过去，展望未来"，体现了指引我们工作的反思和行动精神。

它提醒我们在将精神卫生作为全球重点方面取得了多大的进展，并强调还有多少工作要做。

这次论坛为我们提供了一次激发新想法、建立更牢固的伙伴关系并激励行动的难得机会。

在接下来的两天时间里，大家将聆听专家演讲、分享见解并探索克服挑战的方法。

众所周知，明天是世界精神卫生日。

今年，我们重点关注工作场所精神健康。

2019年，世卫组织估计，六分之一的工作年龄成年人患有某种类型的精神障碍。

正如雇主有责任保护员工的身体健康免受职业健康和安全风险的影响一样，他们也有责任支持员工的精神健康，但这一点相对来说被忽视了。

工作可以多种方式对精神健康造成负面影响，包括欺凌和骚扰、性暴力、不平等和歧视、种族主义、工作负担重、压力、低工资、有毒文化等等。

与此同时，工作本身也可保护精神健康，提供认同感和目标感，当然还有收入。对于有精神健康问题的人来说，良好的工作可以促进康复和融入社区。

世卫组织工作场所精神卫生指南为有效解决工作中的精神卫生问题提供了循证建议。

我们还与国际劳工组织一起编写政策简报，促进这些建议的实施。

我们并不是仅仅告诉世界其他国家要这样做，而是我们正在努力在自己的工作场所实施这些建议。

再次感谢你们所有人致力于改善世界各地的工作场所和每个地方的精神健康。

因为没有精神健康，就无身体健康可言。

我预祝本次会议圆满成功。