Die Akademie der Ruhr-Universität gehört zu den TOP 100

Die Preise für Innovationsleistungen wurden von Ranga Yogeshwar in Weimar verliehen.

Auf dem Deutschen Mittelstands-Summit wurde die Akademie der Ruhr-Universität mit dem TOP 100-Siegel ausgezeichnet. Wissenschaftsjournalist Ranga Yogeshwar gratulierte der Akademie zu ihrer herausragenden Innovationskraft. Die Preisverleihung fand am 28. Juni 2024 in Weimar statt und ehrte alle mittelständischen Unternehmen, die zu Jahresbeginn das TOP 100-Siegel erhalten hatten. Yogeshwar begleitet den Innovationswettbewerb als Mentor. Der wissenschaftliche Auswahlprozess liegt seit 2002 in den Händen von Prof. Dr. Nikolaus Franke, Gründer und Vorstand des Instituts für Entrepreneurship und Innovation der Wirtschaftsuniversität Wien.

Gemeinsam neue Angebote entwickeln

In dem anlässlich der Auszeichnung veröffentlichten TOP 100-Unternehmensporträt heißt es: "Fortbildungen, die Menschen und Firmen wirklich voranbringen - dieses Ziel hat sich Geschäftsführer Dr. Yves Gensterblum mit seinem Team gesetzt." In die bedarfsorientierte und lernendenzentrierte Gestaltung effektiver und effizienter Lernprozesse investiert die Akademie der Ruhr-Universität viel Zeit und Mühe. Sie evaluiert nach jedem Kurs, ob die Teilnehmer das Gelernte im beruflichen Alltag auch gut nutzen können. Neue Themen erschließt das engagierte Akademie-Team über ein Netzwerk aus Hochschulen, Unternehmen und Verbänden. Manche Themen sind dabei hochinnovativ, im Mittelstand aber noch nicht durchgängig präsent. Dank der intensiven Kontakte in die Wirtschaft werden dann gemeinsam Angebote entwickelt. Die Lehre erfolgt durch Expert aus Wissenschaft und Wirtschaft, da diese den Nutzen einer neuen Methode praxisnah darstellen können.

Lerneffektivität und -effizienz steigern

"Die Akademie der Ruhr-Universität ist stolz darauf, durch Forschungsprojekte wie WILLEN und KAINE des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) die Integration von Bildungstechnologie zur Flexibilisierung von Fort- und Weiterbildung zu fördern", sagt Gensterblum. Das Forschungsengagement der Akademie zielt darauf ab, lebenslanges Lernen besser mit beruflichen und privaten Rahmenbedingungen zu vereinbaren sowie die Lerneffektivität und -effizienz zu steigern. So hat beispielsweise das in WILLEN entwickelte Lernmanagementsystem Lernen im Durchschnitt bereits um 20 Prozent effizienter gemacht. Bei Kursen von 100 bis 200 Stunden bedeutet dies eine ganze Arbeitswoche weniger Lernaufwand, um die gewünschten Kompetenzen aufzubauen. KAINE steht für "Knowledge based learning platform with Artificial Intelligent structured content", WILLEN ist das Verbundprojekt "Weiterbildung mit intelligenter Lernunterstützung ist effizient und nachhaltig".