Gris, appello della Cisl Fp alla Regione: “Si attui il passaggio gestionale all’Israa”

21/11/2024

Manifestano grande preoccupazione i dipendenti dell'Istituto Costante Gris di Mogliano Veneto, che attendono ormai da troppo tempo l'attuazione di un provvedimento che dovrebbe consentire all'Israa, la Rsa che per numero di dipendenti è la più importante del Veneto, la gestione diretta dei 165 posti letto accreditati presso la struttura di Mogliano, e il passaggio di circa 100 lavoratori del Centro Servizi alle dipendenze dell'Istituto per servizi di ricovero e assistenza agli anziani che ha base a Treviso.

Il passaggio, atteso da mesi da lavoratori e lavoratrici del Gris, andrebbe ad assicurare il futuro dell'Istituto, con una consolidata gestione pubblica e nuovi investimenti, ma migliorerebbe anche gli istituti contrattuali dei dipendenti, ai quali verrebbero estesi i benefici della contrattazione integrativa, "prerogativa - sottolinea Fabio Zuglian della Cisl Fp Belluno Treviso - oggi solo dei colleghi dell'Israa, dove vi è un tavolo sindacale che mette a disposizione ogni anno premi di produzione e progressioni di carriera".

Zuglian lancia un appello a tutti i soggetti coinvolti nel passaggio decisionale. "Chiedo in particolare alla Regione - dice - che vengano adottati i provvedimenti necessari per dare continuità al percorso di collaborazione con Israa. È un'operazione attesa da tempo e che non può più aspettare. Siamo convinti che l'aggregazione di queste due strutture pubbliche sia una scelta non solo necessaria, ma anche lungimirante. Dal punto di vista squisitamente sindacale, il passaggio consentirebbe finalmente di valorizzare anche i dipendenti del Gris, attraverso la possibilità di estendere i benefici della contrattazione integrativa".

"Va ricordato - prosegue Zuglian - che oggi il patrimonio più importante per gli enti che si occupano di assistere gli anziani è rappresentato dagli operatori socio-sanitari, dagli infermieri, dagli educatori e dagli altri profili assistenziali che hanno maturato con l'esperienza un know-how che andrebbe disperso con un elevato turnover. I dipendenti del Gris sono demoralizzati e attendono da tempo un salto di qualità, sia contrattuale, che relativo alla sicurezza del mantenimento del loro posto di lavoro nonché finalizzato alla prosecuzione dell'attività dello storico Istituto".