Santa Cruz promueve la movilidad laboral con su participación en un proyecto europeo

El programa 'Hello Europe - Perspektiven entwickeln' busca mejorar las oportunidades de inserción de los jóvenes realizando una estancia de prácticas no laborales en empresas de Tenerife.

La Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife participa en el proyecto 'Hello Europe - Perspektiven entwickeln' con el objetivo de mejorar las oportunidades de inserción laboral de los jóvenes a través de una estancia de prácticas no laborales en empresas de Tenerife. Así lo ha comunicado el alcalde de Santa Cruz, José Manuel Bermúdez, quien ha señalado que "en nuestro municipio estamos muy comprometidos con la formación y con el refuerzo de aquellas competencias que mejoren la empleabilidad. Participar en iniciativas que pongan de relieve que nuestro compromiso puede ir más allá de lo local es un verdadero prestigio".

Por su parte, la consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, explicó que "la participación de la Sociedad de Desarrollo en este proyecto se basa en buscar empresas para que los integrantes del programa puedan realizar aquí sus prácticas. Además, nos encargamos de organizar el curso de español que reciben los jóvenes que se desplazan hasta nuestro municipio, apoyamos en la gestión del alojamiento y promovemos actividades para que su estancia aquí sea lo más completa y satisfactoria posible".

Esta iniciativa nace de un acuerdo firmado entre la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife y la entidad alemana Beschäftigungsförderung Göttingen (kAöR) en 2023, con vigencia hasta el próximo 2027. En total, durante este período están previstas hasta cinco estancias en la Isla, cada una con hasta 12 participantes, que estarán nueve semanas.

La entidad alemana Beschäftigungsförderung Göttingen (kAöR) se encarga de seleccionar y preparar a los jóvenes para su estancia en Tenerife. Además, es la responsable de contratar al equipo de gestión del proyecto. "Nuestros técnicos trabajan mano a mano con esta entidad con el objetivo de derribar cualquier barrera que pueda darse en los procesos de inserción laboral. Actualmente, contamos en la Isla con un nuevo grupo de jóvenes que estarán hasta el 13 de diciembre realizando su formación en español y sus prácticas no laborables en empresas como Sagrera Canaria, Zona Verde, Fundación Canaria Buen Samaritano, Cáritas Tenerife, diferentes centros educativos de Tenerife, Centro Hípico S.C., NK Automoción, Asociación Bienestar Ambiental Abia, Hecansa y Premium sneaker S.L.", señala.

"Con este proyecto buscamos que Santa Cruz se sitúe como referente en cuanto a la capacitación laboral y la consecución de objetivos laborales a nivel europeo, ya que tras su estancia en Tenerife se espera que estos jóvenes puedan insertarse en el mercado laboral alemán con éxito". concluye.

Este acuerdo de colaboración da continuidad a la relación entre la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife y el Ayuntamiento de Göttingen (Alemania), a través de la entidad 'Beschäftigungsförderung Göttingen (kAöR)', especializada en el empleo y la formación. Desde el año 2010 se ha formalizado esta relación por medio de los proyectos The Challenge Abroad, The Experience Counts, y The Challenge Abroad-Continued, lo que ha supuesto que alrededor de 200 personas han realizado estancias de prácticas en empresas de Tenerife.