[Portrait] Rémy concepteur logiciel

Concepteur et développeur logiciel au sein de la direction Systèmes de mission et de combat (ES), Rémy a rejoint Naval Group en 2019 après une licence d'économie et une première expérience professionnelle dans l'Éducation nationale. Un parcours atypique pour ce passionné de développement, qui témoigne que les compétences personnelles et la motivation peuvent faire changer une trajectoire.

Étudiant en école de commerce puis en licence d'économie, surveillant dans un collège… rien dans le parcours de Rémy ne le prédestinait à exercer le métier de concepteur-logiciel si ce n'est sa passion pour le développement, assorti d'une détermination sans faille. Originaire de Toulon, Rémy a rejoint Naval Group en 2019. Son parcours atypique n'a pas été un frein à son embauche : ses compétences, sa motivation et son aisance en entretien ont rapidement convaincu ses interlocuteurs qu'il avait toute sa place au sein de la direction Systèmes de mission et de combat. « Après ma licence, j'ai eu besoin de travailler. Habitué à m'occuper d'enfants et d'adolescents en tant qu'animateur, j'ai pris un poste de maître d'internat (surveillant) dans un collège, fonction que j'ai occupée pendant 6 ans. Depuis longtemps déjà, le développement logiciel était pour moi un hobby : passionné par l'informatique depuis l'enfance, je me suis formé tout seul », explique Rémy. Il ajoute : « Encore en poste au collège, j'ai pris la décision de devenir développeur et je me suis inscrit à une formation au centre de formation GRETA du Var pour consolider mes acquis. Quelques journées passées en entreprise m'ont conforté dans mon choix. Toulonnais, je connaissais bien sûr Naval Group et je savais que les perspectives en matière de développement logiciel y étaient particulièrement intéressantes. J'ai donc postulé en ligne et j'ai été contacté pour un entretien. Je pense que j'ai su montrer ma motivation et que j'avais les compétences et les connaissances requises malgré mon parcours peu conventionnel. »

Capitaliser sur les expériences passées

Embauché sous le statut de technicien-agent de maîtrise, Rémy est devenu team leader (TL) en 2022 et depuis, son équipe s'est agrandie : elle se compose aujourd'hui de cinq développeurs dont la mission est d'effectuer des correctifs et de développer des évolutifs sur les logiciels. Rémy est a validé son passage cadre en juin. « Mon expérience passée est un atout dans mon travail aujourd'hui. Elle m'a permis d'acquérir des compétences d'encadrement, des capacités relationnelles et de communication qui me servent au quotidien pour manager mon équipe ou dans les échanges avec des collaborateurs d'horizons et de métiers différents. J'apprécie d'encadrer une équipe et de veiller à ce que chacun s'épanouisse dans son travail. J'ai moi-même progressé et grandi et professionnellement grâce à elle. Ensemble, nous avons répondu aux différents enjeux sur nos programmes de sous-marins. J'utilise beaucoup le management visuel : chaque matin nous nous réunissons devant le tableau d'avancement. Chaque membre de l'équipe connaît la tâche de l'autre et l'état d'avancement de l'objectif commun : livrer le périmètre attendu. Pour la suite, mon objectif est de prendre un poste de responsable de service. »

« Autodidacte, mon expérience et ma motivation me permettent d'atteindre mes objectifs »