Edenred Autriche désigné Great Place To Work

Le marché du travail est en plein bouleversement. Les entreprises sont en recherche constante de talents, et selon les enquêtes de la Chambre économique fédérale autrichienne, elles enregistrent une baisse du chiffre d'affaires due aux postes vacants non pourvus. Cette tendance est appelée à s'intensifier dans les années et décennies à venir du fait des mouvements démographiques, comme les vagues imminentes de départs à la retraite. En outre, les besoins des salariés ont fondamentalement changé dans certains cas. Compte tenu de ces évolutions, les entreprises qui offrent des conditions de travail avantageuses deviennent de plus en plus attractives.

En moyenne, 90 % d'évaluations positivess de la part des salariés

Edenred Autriche, l'un des principaux fournisseurs d'avantages aux salariés digitaux, est un promoteur exemplaire du « New Work ». La société a établi un nouveau record en obtenant une note globale de 97 % lors de la fameuse enquête Great Place to Work menée auprès de ses employés. En moyenne, 90 % des réponses sont positives.
« La certification en tant que "Great Place To Work" souligne l'atmosphère de travail positive et d'appréciation qui règne au quotidien chez Edenred. Chaque collègue contribue à ce précieux esprit d'équipe par ses contributions individuelles », déclare Christoph Monschein, directeur général d'Edenred Autriche. Christoph Monschein est fortement impliqué dans le « New Work » depuis des années et met constamment en place des mesures appropriées au sein de l'équipe Edenred pour augmenter le bien-être et, par conséquent, la performance - l'une des explications de la trajectoire de forte croissance de l'entreprise au cours des dernières années. Des enquêtes internes régulières confirment les résultats actuels et surtout les améliorations significatives.

Les salariés, à la base des succès de l'entreprise

« Je suis très fière de toute l'équipe ! Edenred a vraiment compris que la plus grande force d'une entreprise vient de ses collaborateurs », a déclaré Liz Lux, professionnelle des ressources humaines expérimentée au niveau international, et Responsable RH et Culture chez Edenred Autrichedepuis le mois d'avril.

Le programme Great Place To Work distingue des entreprises dans plus de 60 pays à travers le monde. Les enquêtes sont menées auprès des employés sur la base d'un questionnaire couvrant les différents aspects d'un lieu de travail - comme la coopération, la communication, le comportement des dirigeants, l'intérêt porté aux individus, l'équilibre vie professionnelle/vie privée, l'esprit d'équipe, le plaisir au travail ainsi que l'équité de traitement et des promotions.