Uuring: tööandjate valmidus maksta õppekogunemisel osalejatele palka on suurenenud 66 protsendini

Kaitseministeeriumi tellitud tööandjate uuringust riigikaitse teemal selgub, et üha rohkem tööandjaid on valmis jätkama palga maksmist töötajale õppekogunemise ajal ja järjest enam hinnatakse ajateenistuses omandatud kogemusi.

"Kaitsetahe ei ole midagi, mis püsib iseenesest. Võtmeroll on näiteks ka tööandjate suhtumises. Õppekogenemiste õnnestumiseks on väga oluline kutse saanud võitleja tööandjate tugi, sest nagu teame, mõjutab reservväelaste osalemist kõige rohkem sissetuleku säilimine. Seetõttu ongi hea meel näha, et nende tööandjate hulk, kes jätkavad palga maksmist, on tõusnud. Aga pikk tee on veel minna ja loodan, et ka see kolmandik tööandjatest, kes sissetulekut ei säilita, näevad selles väikeses sammus suurt võimalust anda nii ettevõtjana oma panus Eesti riigi ja rahva kaitsesse," sõnas kaitseminister Hanno Pevkur.

Uuringust selgub, et kindlasti või tõenäoliselt on oma töötajate osalemist õppekogunemistel valmis tasustama 66 protsenti tööandjatest - võrdluseks 2023. aastal 64 protsenti. Positiivsena on väga kaalukalt vähenenud nende tööandjate hulk, kellel on olnud probleeme töötajate osalemisega õppekogunemistel. Kui 2023. aastal oli probleeme 49 protsendil tööandjatest, siis 2024. aastal vaid 29 protsendil.

Samas selgus, et erasektoril ja tööandjatel on ootus, et suureneks eelkõige riigipoolne teavitus asutuste ja ettevõtete rollist riigikaitsesse panustamisel - näiteks soovitakse otseteavitus infokirjade (53%), televisiooni (45%) ja uudiste (40%) kaudu.

"Ettevõtjad mõistavad loomulikult, et majandus saab toimida vaid siis, kui meil on turvaline julgeolekukeskkond. Nad ei vaja niivõrd veenmist, et riigikaitse on vajalik, vaid nõustamist ja info jagamist, kuidas nad riigikaitsesse saaksid panustada nii, et ettevõttes näiteks õppekogunemiste ajal oma töö korraldada," sõnas Pevkur.

Nõnda selgus uuringust, et lausa 89 protsenti tööandjatest soovib olla informeeritud sellest, et nende töötaja on saanud õppekogunemise kutse. "Siin töötame lahenduste kallal, mis võimaldaks reservväelase loal saata teavituse kutsest automaatselt ka tööandjale," sõnas Pevkur.

Üha enam hindavad tööandjad ka ajateenistuses omandatud kogemusi, nagu näiteks juhtimisoskused või meeskonnatöö - võrreldes 2023. aastaga on see tõusnud 38 protsendilt 60 protsendile. Ajateenistuses omandatud kogemust hindavad kõrgemalt tööandjad, kes on ka endal kokkupuuteid riigikaitseliste struktuuridega.

Lisainfo: [email protected]

Uuringu raport