国际原子能机构与领英的新实际安排为核领域女性提供交流和培训机会

通过强强联手，原子能机构和领英（LinkedIn）在工作人员队伍发展和能力建设方面建立了新的伙伴关系，特别是在核能以及科学、技术、工程和数学（STEM）领域。这一合作关系将提供必要的资源，包括培训、研究和对领英广泛的全球网络的访问，有助于推进实现这些领域的关键目标。11月12日星期二，原子能机构总干事拉斐尔·马里亚诺·格罗西和领英联合创始人艾伦·布鲁在阿塞拜疆巴库举行的《联合国气候变化框架公约》缔约方大会第29届会议（COP29）上签署了协议。

"为了实现我们的目标，应对世界所面临的前所未有的挑战，我们需要合适的人才。我们需要具有新视角和新技能的专家和领导者，"格罗西先生说，

"领英的庞大网络和深刻洞见将有助于我们与这样的合格人才建立联系，也将有助于女性在核领域取得进步，增强工作人员队伍的多样性。"

这一伙伴关系是充满活力、不断发展的合作起点，旨在培养科学、技术、工程、数学和核领域的技术更熟练、更多样化、更可持续的全球人才队伍。来自世界各地的数百名女硕士生和处于职业中期的女性得到了原子能机构玛丽·斯克洛多夫斯卡-居里进修计划的支助。除了货币形式的奖学金和实习机会外，学员们还可从专为该计划的参与者和历届成员而设的领英群中获益，那个群为他们提供了一个交流和分享教育与职业发展机会的论坛。

根据新的实际安排，领英将为进修人员和原子能机构工作人员提供培训课程，指导他们如何充分利用其社交媒体平台来帮助提升自己的职业生涯。培训将从编制简历、建立网络和思想领导力到科技、工程和数学领域的女性以及可再生能源（包括核能）工作人员队伍等方面展开讨论。